Goldman Sachs, bank investasi bertingkat, berencana memangkas hingga 8% karyawannya karena bersiap menghadapi lingkungan yang lebih keras tahun depan, menurut seseorang yang mengetahui situasi tersebut.
PHK akan berdampak pada setiap divisi bank dan kemungkinan akan terjadi pada bulan Januari, menurut orang yang menolak disebutkan namanya berbicara tentang keputusan personalia.
Itu menjelang konferensi yang akan datang untuk pemegang saham Goldman di mana manajemen diharapkan untuk menyajikan target kinerja. Bank investasi yang berbasis di New York biasanya membayar bonus pada bulan Januari, dan mungkin saja PHK bisa menjadi cara untuk menghemat dolar bonus untuk karyawan yang tersisa.
Wall Street menyesuaikan diri dengan lingkungan pendapatan yang lebih rendah tahun ini setelah ledakan dua tahun dalam kesepakatan dan perekrutan. Goldman adalah perusahaan besar pertama yang melakukan pemutusan hubungan kerja pada bulan September, pemusnahan yang relatif dangkal yang hanya berdampak pada beberapa ratus karyawan. Itu diikuti oleh pemotongan serupa di Citigroup dan Barclays, meskipun Morgan Stanley memangkas sekitar 1.600 pekerja minggu lalu, CNBC pertama kali melaporkan.
Yang lain untuk diikuti?
Tapi langkah yang akan datang di Goldman sejauh ini merupakan putaran pemotongan terdalam di Wall Street sejauh ini. Perusahaan lain kemungkinan harus mengikutinya karena lingkungan pasar modal yang lemah terus berlarut-larut, menurut perekrut Wall Street Mike Karp.
“Banyak perusahaan harus kembali ke papan gambar dan menyesuaikan organisasi mereka, bukan hanya Goldman,” kata Karp, CEO dari Options Group. “Perusahaan mempekerjakan terlalu banyak, dan sekarang mereka juga harus melakukan terlalu banyak pekerjaan.”
Perencanaan bank sedang berlangsung hingga bulan depan, dan putarannya bisa lebih kecil dari 8% saat diselesaikan, terutama jika orang secara sukarela pergi, tambah orang yang mengetahui situasi tersebut. Tapi itu berarti sebanyak sekitar 4.000 karyawan bisa terkena dampaknya, seperti dilansir Semafor Jumat pagi.
Mereka yang dianggap berkinerja buruk atau yang bekerja di bisnis konsumen yang sekarang tidak ditekankan oleh bank paling berisiko diberhentikan.
Sewa untuk memecat
Goldman telah dalam mode perekrutan sebelumnya: perusahaan memiliki 49.100 pekerja pada 30 September, yang 14% lebih banyak dari tahun sebelumnya.
CEO Goldman David Solomon mengindikasikan bahwa dia ingin mengendalikan pengeluaran pada sebuah konferensi untuk perusahaan keuangan minggu lalu.
“Kami terus melihat hambatan pada jalur pengeluaran kami, terutama dalam waktu dekat,” kata Solomon. “Kami telah menjalankan rencana mitigasi biaya tertentu, tetapi akan membutuhkan waktu untuk mewujudkan manfaatnya. Pada akhirnya, kami akan tetap gesit dan kami akan mengukur perusahaan untuk mencerminkan peluang yang ditetapkan.”